- 제목
- 경영학 800제 수강후기
- 별점
- 5점
- 내용
핵심만 잘 짚어주십니다.
다른 경영학 강의 대비 내용이 간결하면서도 실전에서 문제풀기에 부족함이 없습니다.
조금만 더 한다면 합격이 보일 것 같습니다.
감사합니다!
유튜브에서 매회 2만뷰 이상, 좋아요 300회 이상 받는 경영학!!!
한해 공기업 합격자만 100명이상 배출한 경영학!!
여러분들의 소중한 의견을 듣고 유튜브를 떠나 최신 공기업·공무원 경영학 강의를 오픈했습니다.
경영학은 어렵지 않습니다.
초심자도 쉽게 이해할 수 있는 공기업·공무원 경영학!!
기존에 다른 경영학 수업을 들었던 분이면 광범위한 경영학 범위에서 확실한 출제범위를 정리할 수 있습니다.
처음 경영학을 시작하시는 분이라면 이 강의만으로도 최소 80점이상 맞을 수 있으며 여러분의 수험시간을 줄여드립니다.
경영학을 무작정 길게 공부하지 마세요.
출제되는 영역에 맞춰서 확실한 합격을 만들어 드립니다.
(재무관리와 회계개론도 함께 제공합니다. 업데이트중)
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일방경영/회계파트 완강!!
재무관리파트 업데이트 완료!!
NO | 강의 명 | 강의 시간 |
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1강 | [Part 1 경영학의 전반적인 흐름] 베버의 관료제 | 19 분 |
2강 | [Part 1 경영학의 전반적인 흐름] 테일러의 과학적 관리론 1/2 | 22 분 |
3강 | [Part 1 경영학의 전반적인 흐름] 테일러의 과학적 관리론 2/2 (간트차트, 서블릭기호) | 15 분 |
4강 | [Part 1 경영학의 전반적인 흐름] 페욜의 일반 관리론 | 11 분 |
5강 | [Part 1 경영학의 전반적인 흐름] 포드의 컨베이어시스템 | 18 분 |
6강 | [Part 1 경영학의 전반적인 흐름] 메이요, 뢰슬리스버거의 인간 관계론, 버틀란피의 시스템 이론, 상황이론, 자원기반 관점 | 28 분 |
7강 | [Part 1 경영학의 전반적인 흐름] 노나카의 지식경영, 구조조정 | 17 분 |
8강 | [Part 1 경영학의 전반적인 흐름] 상황 분석 수단 1/3 (포터) | 29 분 |
9강 | [Part 1 경영학의 전반적인 흐름] 상황 분석 수단 2/3 (BCG) | 24 분 |
10강 | [Part 1 경영학의 전반적인 흐름] 상황 분석 수단 3/3 (GE, SWOT) | 18 분 |
11강 | [Part 1 경영학의 전반적인 흐름] 전사적 관점의 전략, 사업부 관점의 전략 | 47 분 |
12강 | [Part 1 경영학의 전반적인 흐름] 기업의 형태, 기업의 집중과 공기업의 등장 | 59 분 |
13강 | [Part 1 경영학의 전반적인 흐름] 경영자 | 26 분 |
14강 | [Part 1 경영학의 전반적인 흐름] 블루오션 전략, 기업의 인수, 합병 1/2 | 26 분 |
15강 | [Part 1 경영학의 전반적인 흐름] 기업의 인수, 합병 2/2 (적대적M&A) | 27 분 |
16강 | [Part 1 경영학의 전반적인 흐름] 기업의 분할, 해외투자 | 21 분 |
17강 | [Part 2 마케팅] 마케팅의 의의, 마케팅의 개념 변천사 | 17 분 |
18강 | [Part 2 마케팅]마케팅 기능, 마케팅 조사 | 35 분 |
19강 | [Part 2 마케팅] 마케팅 전략 수립 | 49 분 |
20강 | [Part 2 마케팅] 4P 제품1/3 (개념, 유형, 믹스, 관리) | 40 분 |
21강 | [Part 2 마케팅] 4P 제품2/3 (브랜드, 신제품) | 48 분 |
22강 | [Part 2 마케팅] 4P 제품3/3 (서비스 마케팅) | 22 분 |
23강 | [Part 2 마케팅] 4P 가격1/2 (소비자 중심) | 34 분 |
24강 | [Part 2 마케팅] 4P 가격2/2 (기업 중심) | 33 분 |
25강 | [Part 2 마케팅] 4P 유통 (경로, 거래비용, 상권) | 47 분 |
26강 | [Part 2 마케팅] 4P 촉진1/2 (수단, IMC, 전략, 광고) | 42 분 |
27강 | [Part 2 마케팅] 소비자 행동론, 마케팅 정보시스템 | 46 분 |
28강 | [Part 3 인사관리] 직무 분석, 분석 결과 정리, 직무의 설계 | 28 분 |
29강 | [Part 3 인사관리] 인력 수요 예측, 인력 공급 예측, 인력 모집 | 17 분 |
30강 | [Part 3 인사관리] 모집된 인원의 선발, 교육 훈련 | 18 분 |
31강 | [Part 3 인사관리] 성과평가, 보상관리 | 39 분 |
32강 | [Part 4 조직관리] 성격, 가치관, 지각, 태도, 의사결정 | 40 분 |
33강 | [Part 4 조직관리] 동기부여1/2 (매슬로우~스키너) | 50 분 |
34강 | [Part 4 조직관리] 동기부여2/2 (데시~) | 14 분 |
35강 | [Part 4 조직관리] 조직 내 집단 연구의 기초지식 | 19 분 |
36강 | [Part 4 조직관리] 집단 내부의 권력과 갈등, 협상 | 11 분 |
37강 | [Part 4 조직관리] 조직의 커뮤니케이션 | 18 분 |
38강 | [Part 4 조직관리] 리더십1/2 (행동이론) | 22 분 |
39강 | [Part 4 조직관리] 리더십2/2 (상황이론) | 46 분 |
40강 | [Part 4 조직관리] 조직 구조 설계시 고려 요인 | 22 분 |
41강 | [Part 4 조직관리] 민쯔버그의 조직성장 경로 모형, 조직 구조의 형태 | 17 분 |
42강 | [Part 5 생산관리] 선형 계획법, 프로젝트 관리기법, 확률적 의사결정 | 19 분 |
43강 | [Part 5 생산관리] 비확률적 의사결정, 예측기법, 둘 이상의 예측기법 사용 방식, 예측의 오차 | 23 분 |
44강 | [Part 5 생산관리] 생산 운영 관리의 목표, 운영 계획의 수립, 공급사슬 관리, 프로세스 관리 | 26 분 |
45강 | [Part 5 생산관리] 설비 배치 방법, 적시 생산 시스템, 생산 측면의 제품 설계 이론, 생산 측면의 서비스 설계 | 16 분 |
46강 | [Part 5 생산관리] 단일기간/연속기간 재고 모형, 적정 재고 관리 | 18 분 |
47강 | [Part 5 생산관리] 품질의 경쟁 우위 요소, 품질 비용, 통계적/전사적 품질 관리, 기타 품질관리 이론, 균형 성과표 | 22 분 |
48강 | [Part 6 회계] 회계의 의의, 재무회계 개념체계 | 47 분 |
49강 | [Part 6 회계] 재무제표 | 33 분 |
50강 | [Part 6 회계] 재무제표 요소의 인식과 측정 | 20 분 |
51강 | [Part 6 회계] 자산, 부채 | 21 분 |
52강 | [Part 6 회계] 자본 | 34 분 |
53강 | [Part 6 회계] 수익과 비용 | 18 분 |
54강 | [Part 6 회계] 재무비율 분석, 손익분기점 분석 | 29 분 |
55강 | [Part 6 회계] 회계 PART 객관식 문제 해설 강의 (1) | 47 분 |
56강 | [Part 6 회계] 회계 PART 객관식 문제 해설 강의 (2) | 54 분 |
57강 | [Part 6 회계] 회계 PART 객관식 문제 해설 강의 (3) | 18 분 |
58강 | [Part 7 재무] 재무관리의 의의 | 53 분 |
59강 | [Part 7 재무] 주식 가치평가 | 36 분 |
60강 | [Part 7 재무] 소비와 투자결정 | 48 분 |
61강 | [Part 7 재무] 자본자산가격결정모형 | 26 분 |
62강 | [Part 7 재무] 수익성 지수법 -종강- | 27 분 |
- 결제일로부터 7일 이내 3강 이상 수강: [결제금액 - 학습수수료] 부분환불
- 결제일로부터 7일 경과 후: [결제금액 - 학습수수료 - 위약금 (결제금액의 10%)] 부분환불